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1．薪水激励私募基金的人效与薪水的高低互相影响。根据公司管理的资产总额和地点的不同，每个人获得的报酬也不同。例如，在一家资产管理规模在10亿美元以上的私募基金中，CEO的薪酬几乎是一家资产管理规模在1.5亿美元以下基金的CEO薪酬的3倍。同样，一家总部位于美国的基金的首席执行官的年收入平均比欧洲同行高出约749，584美元。但薪水激励的效率其实相对有限。根据安永关于英国私募基金的研究，目前私募基金的劳动生产力每年以1.6%至1.8%的速度在增加，而平均薪酬的年增长约为3.5%。这意味着两份的薪水增长才能带来一份的劳动效率增加，可见薪水的增长并不是那么有效率。

据记者了解，贯彻落实好新个人所得税法，需要包括户籍、子女学籍证明、婚姻登记、住房租赁、商业贷款、医疗费用等28项数据信息予以支撑，目前自然人税收管理系统各项软硬件和数据已基本准备就绪，为个税改革正式实施打下坚实基础。此前，《个人所得税专项附加扣除暂行办法（征求意见稿）》完成了公开征求意见。按照安排，明年1月1日起专项附加扣除正式实施。

根据《中华人民共和国对外贸易法》《中华人民共和国进出口关税条例》等法律法规和国际法基本原则，国务院关税税则委员会决定，自2019年6月1日0时起，对原产于美国的部分进口商品提高加征关税税率。现将有关事项公告如下：一、对《国务院关税税则委员会关于对原产于美国约600亿美元进口商品实施加征关税的公告》（税委会公告〔2018〕8号）中部分商品，提高加征关税税率，按照《国务院关税税则委员会关于对原产于美国的部分进口商品（第二批）加征关税的公告》（税委会公告〔2018〕6号）公告的税率实施。即：对附件1所列2493个税目商品，实施加征25%的关税；对附件2所列1078个税目商品，实施加征20%的关税；对附件3所列974个税目商品，实施加征10%的关税。对附件4所列595个税目商品，仍实施加征5%的关税。

德国宝马近日宣布将纯电动汽车的开发和生产计划提前两年，企业转向纯电动汽车的趋势正在加速。原标题 证监会同意两公司科创板IPO注册6月30日晚，证监会公告称，近日按法定程序同意以下企业科创板首次公开发行股票注册：宁波容百新能源科技股份有限公司、深圳光峰科技股份有限公司。上述企业及其承销商将分别与上海证券交易所协商确定发行日程，并陆续刊登招股文件。

需要指出的是，7月初开始的日韩贸易摩擦出现愈演愈烈的态势。现如今日韩两国均已将对方踢出本国贸易“白名单”，即两国互相出口的商品必须接受本国政府的审核。8月22日，韩方决定不再续签《韩日军事情报保护协定》。9月1日，韩国外交部第二次官李泰镐又表示，维持《韩日军事情报保护协定》不符合韩国的国家利益。

概念炒作甚嚣尘上伴随着科创板疾速推进而来的，是科创概念的炒作。业内人士直言，概念炒作本身就存在很大的不确定性，风险非常高。而“蹭概念”的做法，即仅仅是上市公司的自我炒作，甚至带有了误导的性质。“科创板推出时间很短，大众了解也不够，以为沾上科创板后，公司股价就一定涨，炒作的氛围非常浓。可能有人认为，一些新三板公司摇身一变估值就能发生变化，但并不是这么回事。”上述华南私募老总表示。